会社を元気にするためには、その会社の「戦略」を大きく組み替え なければならない。あるいは、「仕事のやり方」をドラスチックに 変えなければならない。 しかし何より大切なことは、危機感をバネに「心」と「行動」を束ね、 皆で一つの方向に走ることだ。（本書より）
現在、ミスミの社長である三枝氏がコンサルタント時代の経験を 元に記した企業変革ストーリー。 改革に直面する人間模様が、とてもリアルに描かれてます。
投稿者 下垣内智 : 2005年10月25日 09:28
